【働き方改革】メルカリ
様々な業界で【働き方改革】が話題になる中、メルカリ社長と子会社社長が育児休暇を取得する事が判明しました。
『メルカリ』は、web上にフリーマーケットのプラットフォームを展開する企業です。
シェア経済の最先端を走る企業であります。
『メルカリ』は、【働き方改革】や【採用】に熱心な企業であり、自社採用チャネル『mercan』を自社で運営しています。
まさに、【採用力】がある企業であります。
今回は、そんな『メルカリ』の【働き方改革】をお伝え致します。
その前に、まずは【働き方改革】の全体像をご参照下さい。
【働き方改革】って実際どんな事に取り組んでいるか気になる方は、インターネット業界の"雄"、『サイバーエージェント』の【働き方改革】をご参照下さい。
では、『メルカリ』の【働き方改革】をお伝え致します。
目次
誰でも取得できる育児休暇
merci box
mercari tech resarch
リモートワークの導入
結論！！
1.誰でも取得できる育児休暇
男性でも女性でも誰でも取得できる育児休暇をメルカリでは準備しています。
社長から率先して育児休暇を取得する事で男性社員も取得しやすい空気を作り出しています。
トップが背中を見せる『メルカリ』の方針は、まさにベンチャー企業であります！！
2.merci box
産休育児休暇や介護休業の所得100%保障する制度です。
大企業でもなかなか取り組みづらい事に『メルカリ』は取り組んでいます。
安心して働ける仕組みを作る事に『メルカリ』は取り組んでいます。
3.mercari tech resarch
海外の事業を視察する際の費用を会社が全額負担する制度です。 インターネットサービスの多くは既に海外で展開して成功している事業内容が多く存在します。
似ている事業の成功モデルを把握できるのは、事業の成功確率を大幅に高めます。
事業の成功を真剣に考え『メルカリ』だからこその取り組みであります。
4.リモートワークの導入
IT企業である『メルカリ』もリモートワークを導入しています。
リモートワークが最大に効力を発揮するのは、急な育児や介護で会社に出社することが出来なくなった時です。
リモートワークを利用する事で自宅での作業が可能になります。
5.結論！！
『メルカリ』の【働き方改革】 いいね！！
『メルカリ』 いいね！！
『メルカリ』は伊達にベンチャー企業のリーディングカンパニーを名乗っているわけでありません。
事業の成功に焦点を当てた人事制度を導入している組織です。
『メルカリ』は、人が定着してナレッジが蓄積される組織であります。
組織は人なりと言うように、人の成長が組織の発展には欠かせません。
人が成長できる環境を整備できている所に『メルカリ』の成長要因の一つがあると確信しております。
就活生や転職活動中の若者に、自信を持ってオススメできる企業であります！！
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