【働き方改革】JR西日本
日本企業の【働き方改革】に注目が集まっている中で、大手鉄道会社のJR西日本も【働き方改革】に取り組んでいます。
JR西日本は、西日本で展開している鉄道会社であります。 社会生活の基盤を支えるインフラ企業の代表格です。
そんなJR西日本もやっています!
【働き方改革】!!
今回は、JR西日本の【働き方改革】に迫ります。
その前に、【働き方改革】っていったい何なのよ?
と、疑問に抱いている方は、こちらをご参照下さい。 【働き方改革】の全体像です。
同じ鉄道会社はどんな【働き方改革】に取り組んでいるか気になる方は、コチラをご参照下さい。 九州を地盤に事業を展開しているJR九州の【働き方改革】です。
www.xn--u9jy52gy5c8vhxk3bq7za.com
それでは、JR西日本の【働き方改革】をご覧ください。
目次
育児休暇取得の推奨
ストレスチェックの導入
テレワークの導入
1.育児休暇取得の推奨
JR西日本は育児サポートに積極的に取り組んでいます。
育児休暇取得を全社的に推奨するのはもちろんのこと、始めての育児への不安を払拭するサポートを行っています。
育児に関するハンドブックの提供や育児休暇中の社内ポータルサイトを視聴可能にしたりと、復職に向けたサポートも豊富に準備しています。
女性にとって安心感の高い企業です。
2.ストレスチェックの導入
大企業や公官庁で導入が増えてきているストレスチェックをJR西日本も導入しています。
ストレスは本人の意識に関わらず蓄積されていきます。 そんなストレスの有無をチェックするのが、ストレスチェックの役割です。
ストレスチェックの導入企業は、社員の健康状態に配慮した企業であると言えます。
会社として個人のストレスをコントロールすることで働きやすい職場作りに取り組んでいます。
3.テレワークの導入
JR西日本もテレワークを積極的に導入しています。
鉄道会社という職務特性上、なかなか現場にテレワークの導入は難しい側面がありますが、職域を絞ってテレワークを導入しています。
JR西日本は、成果にフォーカスしてパフォーマンスが向上できる環境を整備する企業であります。
4.結論!!
『JR西日本』の【働き方改革】 いいね!!
『JR西日本』 いいね!!
JR西日本は、さすがは日本を代表とする鉄道会社であります。
地域社会を支えるには、人材の活性化が欠かせないことを自覚されています。
まさに、これからの社会インフラを支える企業であります。
JR西日本も就活生にオススメの一社です。
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