人生の多角化

パラレルキャリアを目指す、東証一部上場企業正社員の副業、節約、就職、転職(誰も話さない転職のリアル)ブログ。 コストパフォーマンスの向上を目指してfeat.スマホブロガー(全記事スマホで作成)ヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3

大企業の残業時間の公表義務化ヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3

これは、凄まじい事になってきております。。。。。



なんと、大企業の残業時間の公表が2020年をメドに義務化されるそうです。



ただの義務化でなく、なんと、罰則規定まで入りますヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3



長時間労働における企業のブラック企業化は、法律の規制によりどんどん減って行きそうです(╹◡╹)


ちなみに、ブラック企業とはどんな企業の事を指すかというと、以下をご参照下さい。

http://myself-mylife.hatenablog.com/entry/2017/05/13/%E3%81%93%E3%82%93%E3%81%AA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%9C%AC%E5%BD%93%E3%81%AB%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E7%9C%9F%E9%AB%84



あくまで、大企業に対する規制ですから、中小企業では適用されませんが、電通事件の影響によるものでしょう。

中小企業の人材採用は更に困難を極めてきそうです。

ただ、大企業が変わって、中小企業が変わらざるを得ない状況に至れば、働きやすい労働環境が更に加速して、スパイラルを描きながら改善されてくるはずです。

お上は、大企業から変わって中小企業に手本わ見せろと叫んでいるようですねヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3



特に、大企業だとこういう事件が株価に直結しますから、経営陣も取り組むしかありません。規制の効果は凄まじい威力を発揮します(╹◡╹)

上場企業でも、規模が小さい所は一発で吹き飛ぶ可能性を孕んでいますから、、、、、、



間違いなく、成功しそうですね。



少し前に始まったプレミアムフライデー

こちら賛否両論ありました。


ここにきて、

プレミアムフライデーも意味があったと判断出来ますね。

単なる消費かんきの施策じゃないですね(╹◡╹)





プレミアムフライデーで強制的に金曜日の労働時間を削減して、

次に、総残業時間規制をかけて法的拘束力をかける。

恐らく、労働問題に関する実務家が何人か政府に意見を述べていると思います。

実効性が高いやり方になってますから。



プレミアムフライデーは成功(╹◡╹)




政府の施策は、実効性が低い傾向にある中、今回は大成功を収めそうです。


今後、より大企業の労働環境が整ってくるという流れになります。

今、大企業でブラックな会社でお勤めの人は、あと数年我慢出来れば、ブラック企業ホワイト企業に変わる可能性があります(╹◡╹)

これまで改革を行っていなかった企業でも、手をつけるしかありません。

手をつけないと、待っているのは株価下落と株主からの追求、、、、、



いずれにしても、今回の政府の働き方改革への取り組みは本気です。



ブラック企業撲滅に政府が力を入れてきてますヽ( ̄д ̄ノ=3=3=3

別に、倒産させるわけじゃなくて、企業として恥ずかしく無いように環境整備しろって事!(◎_◎;)



働きやすい労働環境が整うのは、喜ばしい事です!



一人でも多くの人がブラック企業から解放される事を祈っています(╹◡╹)


本当にツライ場合は、以下をご参照下さい。

http://myself-mylife.hatenablog.com/entry/2017/05/12/%E6%96%B0%E5%85%A5%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AF%E4%BB%8A%E3%81%99%E3%81%90%E8%BB%A2%E8%81%B7%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%88%E3%81%AB%E7%99%BB%E9%8C%B2%E3%81%97%E3%81%9F%E6%96%B9%E3%81%8C%E8%89%AF



また、働き方改革って何っ?と疑問に思う場合は、以下をご参照下さい。

http://myself-mylife.hatenablog.com/entry/2017/05/17/%E5%88%9D%E3%82%81%E3%81%A6%E3%81%AE%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E6%94%B9%E9%9D%A9



少しでも、働きやすい環境が整備されるように祈っています(╹◡╹)


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