人生の多角化

パラレルキャリアを目指す、東証一部上場企業正社員の副業、節約、就職、転職(誰も話さない転職のリアル)ブログ。 コストパフォーマンスの向上を目指してfeat.スマホブロガー(全記事スマホで作成)ヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3

【面接対策】面接対策って、何を?どうすればいいの?って、疑問を抱いているそこの貴方!(◎_◎;)

【面接対策】面接対策って、何を?どうすればいいの?って、疑問を抱いているそこの貴方!(◎_◎;)

今回は、面接対策をテーマにします。

面接対策も、集団面接、個別面接、最終面接とフェーズが別れます。

基本的には、最終面接と最終面接以外で分けて考えて下さい。

何故なら、最終面接以外は、直接アピールせずに、間接的にアピールするからです。

最終面接以外は、あくまで、上にあげて問題ない人を選別する作業です。

最終面接以外の担当者は、あくまで経営陣ではなく、サラリーマンです。

サラリーマンですから、自分が上げた人が上役のお眼鏡に叶わない場合は、評価が下がります。

当然、評価が下がるのを避けます。

サラリーマンの宿命と言っても過言ではありません!(◎_◎;)

就活生にとっては、少し衝撃的な話ですよねヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3


大学のキャリアセンターや就活セミナーでは教えてくれない本質的な部分です(╹◡╹)


このコトを知っているだけでも、アピールポイントが変わってくると思います!

上司に評価されたい人事担当ですから、まず、面接の前にスクーリングをかけます。

スクーリングは、学歴でかけます。

何故、学歴でかけるかは単純です。

上役に上げたとして、上役の面接で変な発言をされても、〇〇大学でしたから上げました。と、上役に説明する事で自分の地位が守られるからです。

あるいは、資格。

難関国家資格ならば、学歴の代わりのスクーリングになります。もちろん、資格が無いと働けない仕事であれば、その 傾向は強まりますよね!(◎_◎;)イメージでも判断できる部分です。


書類選考ではこのスクーリングをかけます。


スクーリングを踏まえて、面接で話す内容を決める必要があります。


あくまで、質問は相手から来ますが、自分の土俵で話せる内容で、かつ、数値という客観的データをある程度交えて回答するように準備が必要です。


客観的なデータでなければ、上司に報告できないんですねヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3


これも、サラリーマンのサガですヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3


面接で問われるのは、自分に対する質問と会社に対する質問に分解出来ます。

以下に、質問別の回答パターンを掲載しています。

是非、ご参照下さい(╹◡╹)


【自分に対する質問】と【会社に対する質問】を具体例を交えて回答パターンはコチラをご参照下さい。

http://myself-mylife.hatenablog.com/entry/2017/06/10/%E4%BB%8A%E6%97%A5%E3%81%AF%E3%80%816%E6%9C%8810%E6%97%A5%E5%B0%B1%E6%B4%BB%E8%A7%A3%E3%81%8B%E3%82%8910%E6%97%A5%EF%BC%81%E6%9C%80%E5%BE%8C%E3%81%AB%E3%82%B3%E3%83%AC%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%AF

しっかり対策する事で希望の企業に就職しましょうヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3

就活失敗するとトンデモナイ事になりますヽ( ̄д ̄;)ノ=3=3=3

詳しくは、コチラをご参照下さい。

http://myself-mylife.hatenablog.com/entry/2017/05/13/%E3%81%93%E3%82%93%E3%81%AA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%9C%AC%E5%BD%93%E3%81%AB%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E7%9C%9F%E9%AB%84

みなさまの就活がより実りのある就活になる事を祈っています(╹◡╹)